لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 26 اسلاید

اخلاق و مدیریت منابع انسانی

مقدمه

مدیریت منابع انسانی یک عملکرد تجاری است که به مدیریت روابط میان گروه های مردم می‎پردازد.

سؤالات مطرح در این زمینه:

چه مسئولیت‏ها و حقوقی برای هر گروه در این رابطه وجود دارد؟

چه چیزی رفتار عادلانه را تشکیل می‏دهد؟

ماهیت اخلاقی مدیریت منابع انسانی

دیدگاه اقتصاد بازار:

تجارت و اخلاق نقطه مشترکی نداشته و نباید با یکدیگر درگیر شوند.

میلتون فریدمن (Milton Friedman) هوادار این رویکرد است.

تاجرانی که به دنبال اخلاقی شدن و سودآوری هستند، از نظر اقتصادی احتمالا سقوط خواهند کرد.

دست نامرئی بازار باید آن را هدایت کند.

دیدگاه مقابل اقتصاد بازار:

به چالش کشیدن این ادعا که اخلاق و تجارت نقطه مشترکی ندارند.

تجارت اخلاقی محیط مثبتی ایجاد می‎کند اما فساد، مشکلات عمده ای برای جامعه ایجاد می نماید.

مردم بدون رعایت ارزش های اخلاقی و اعتقادات مذهبی توان هدایت زندگی خویش را نخواهند داشت.

سؤال: چرا باید تجارت از این امر مستثنی باشد؟

افزایش دغدغه ها پیرامون مباحث اخلاقی

سوء استفاده از منابع فیزیکی جهان سوء استفاده از حقوق بشری حقوق حیوانات رفتار نادرست رقبا بازاریابی انتفاعی و بی پروا (exploitative and unscrupulous)