لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 14 اسلاید

"عوامل موفقیت
نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها"

عامل یکم

بستر سازی فرهنگی

.1تشويق كاركنان كه منشاء خدمات و نوآوري ها در سازمانها هستند .2قانونمداري مديران و كاركنان .3تأمين ضمانت اجرايي پيشنهادها و نظرات كاركنان .4احترام به كاركنان و اهميت دادن به نظرات آنان .5بوجود آوردن زمينه هاي رشد و ارتقاء كاركنان .6تشويق كاركنان جهت ارائه طرحهاي پيشنهادي .7رعايت شأن و منزلت كاركنان .8فراهم آوردن زمينه اي براي كاركنان تا به آينده خود اميدوار باشند .9ايجاد باور در مديران و كاركنان مبني بر مؤثر بودن مشاركت .10ايجاد همدلي و همسوئي بين مديران و كاركنان

.11تصحيح نظام پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس ميزان مالكيت و نحوهء كاري كه كاركنان انجام مي دهند .12ايجاد جو محبت و صميمت در محيط كار بين كاركنان .13توجه به نظرات زيردستان از سوي مديران .14رفع تبعيض ميان جامعه كاركنان و مديران .15از بين بردن رابطه مداري در سازمانها .16برقراري سيستمي ترفيع منطقي با توجه به توانائي افراد .17برقراري سيستم تشويق و تنبه عادلانه .18بكارگيري تكنولوژي جديد اطلاعاتي و فني .19اهميت دادن مديران به نظرات ●