لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 5 اسلاید

سير تاريخي مفهوم كارآفريني

سير تاريخي مفهوم كارآفريني را مي‌توان به پنج دوره تقسيم نمود:

دوره اول:

قرون 15 و 16 ميلادي:

در اين دوره به صاحبان پروژه‌هاي بزرگ كه

مسئوليت اجرايي اين پروژه‌ها همانند ساخت كليسا، قلعه ها، ‌تأسيسات نظامي و .... ا

ز سوي دولتهاي محلي به آنها واگذار گرديد. كارآفرين اطلاق مي‌شد،

در تعاريف اين دوره پذيرش مخاطره، لحاظ نشده است.

دوره دوم:

قرن 17 ميلادي: اين دوره همزمان با شروع انقلاب صنعتي در اروپا بوده

و بعد مخاطره پذيري به كارآفريني اضافه شد

كارآفرين در اين دوره شامل افرادي همانند بازرگانان ، صنعتگران

و ديگر مالكان خصوصي مي‌باشد.

دوره سوم:

قرون 18و 19 ميلادي:

در اين دوره كارآفرين فردي است كه مخاطره مي‌كند و سرمايه مورد نياز خود را

از طريق وام تأمين مي‌كند،

بين كارآفرين و تأمين كننده سرمايه (سرمايه‌گذار) و مدير كسب و كار

در تعاريف اين دوره تمايز وجود دارد.

دوره چهارم:

دهه‌هاي مياني قرن بيستم ميلادي:

در اين دوره مفهوم نوآوري شامل خلق محصولي جديد، ايجاد نظام توزيع جديد يا ايجاد

ساختار سازماني جديد به عنوان يك جزء اصلي به تعاريف كارآفريني اضافه شده است.