لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 13 اسلاید

روش های ارزیابی تیم مدیریت

اهمیت مدیریتی

}مطالعات بر روی شرکت های موفق نشان می دهند که حدود 40 درصد از بازده اضافی سرمایه گذاری و 35 درصد از رشد درآمد از مدیر ارشد اجرایی و تیم مدیریت قوی است. }"بدون تیم درست و مناسب، هیچ یک از بخش های دیگر واقعا مهم نیستند"( سالمن 1997 ص 101) }«ایده متوسط با یک تیم مدیریتی عالی بهتر از یک ایده خوب با تیم مدیریتی متوسط است» بورچ(1986)

فرایند گزینش

سنجه های کارایی ابزارهای گزینش

}ابزار ارزیابی باید نتایج قابل اتکا (Reliable)بدست آورد }ابزار ارزیابی باید نتایج روایی (Valid) بالایی فراهم آورد }ابزار ارزیابی باید قابل تعمیم (Generalized) به تمام افراد باشد }ابزار ارزیابی باید مطلوبیت بالایی (High utility) داشته باشد }معیارهای گزینش باید قانونی باشد