لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 25 اسلاید

تئوری های مدیریت پیشرفته

پنجمین مکتب از دوره نوین مدیریت، سیستم گرایان نام دارد.

´سیستم:

مجموعه ای از عنصر و اجزا که با هم در ارتباط متقابل هستند و مجموعه واحدی را تشکیل می دهد و نقش معینی را ایفا می کند.

´شرایط چهارگانه موجودیت سیستم: .1متشکل از حداقل دو جزء باشد. .2هر جزء حاقل با یک جزء دیگر از مجموعه در ارتباط باشد. .3تغییر در یک جزء منجر به تغییر در کل مجموعه شود. .4مجموعه دارای شرایط متفاوتی از اجزا باشد.

عناصر مشترک سیستم ها

.1ورودی: جذب منابع ازبیرون سیستم برای جهت بکارگیری در تحقق اهداف . .2فرآیند: عملیاتی که سیستم بر روی دادهای ورودی جهت تبدیل به نتیجه و هدف انجام می دهد. .3خروجی: خروجی شامل نتیجه و هدف نهایی سیستم می باشد. .4بازخورد: رابطه ای است بین ورودی ، فرایند و خروجی جهت کنترل و اصلاح کار سیستم بر اساس نیازها و مقتضیات محیطی. ´

طبقه بندی انواع سیستم ها

.1سیستم ساده و پیچیده شامل: سیستم های استاتیک، سیستم های دینامیک، سیستم سلول،سیستم گیاه،سیستم حیوان و .... .2سیستم های اصلی و فرعی .3سیستم های قطعی و احتمالی .4سیستم های طبیعی و مصنوعی .5سیستم های باز و بسته

صاحب نظران مکتب سیستم گرایان

´الف) چیستر برنارد (1886 تا 1961 ):

وی طرح مفهومی را از تئوری سازمان بر مبنای مفاهیم ساختاری هم چون معقول بودن فردی و محدود ، همکاری، سازمان رسمی و غیر رسمی فراهم نمود. بارنارد نظرات خود را در مورد اهمیت سازمان بیان کرد ، به نحوی که نظرات وی به دیدگاه روابط انسانی کمک شایان توجهی نمود و مبنای دیدگاه نهاد گرایی سلزنیک و نظریه تصمیم گیری سایمون را بنا نهاد