لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 29 اسلاید

تصویر ذهنی سازمانی

فهرست مطالب

üمقدمه üفصل اول:اصول و مبانی تصویر ذهنی üفصل دوم:تصویر ذهنی سازمانی وعوامل موثر برآن üفصل سوم:OSI آئینه تمام نمای سازمانها

مقدمه

امروزه برخلاف دوران نخست صنعتی شدن که تمام تلاش مدیران به دریافت کار بیشتر از طریق ماشین ها متمرکز شده بود،توجه صاحب نظران علم مدیریت،به شیوه هایی در جهت استفاده بهتر و بیشتر از نیروی انسانی برای افزایش میزان تولید و کیفیت آن معطوف گردیده وانسان به عنوان محور اصلی پیشرفت در هر سازمانی مطرح شده است.

تاریخچه و تعریف تصویر ذهنی:

پایه گذاره نظریه خودانگاره یاتصویرذهنی،یک پزشک جراح پلاستیک به نام دکتر ماکسول مالتز بود.

خود انگاره یا خودپنداره،ایده وتصویر منحصربه فرد وکاملا اختصاصی از هویت،توانایی ها،ارزشها وسایر موارد مربوط به خویشتن است ودر حقیقت،اشاره ظریفی به میزان مقبولیت و ارزش فرد در نزد خویشتن دارد.

همان فکری است که افراد راجع به خودشان دارند و خود را باSI

آن ذهنیت می پذیرند و قبول می کنند.

پایه گذاره نظریه خودانگاره یاتصویرذهنی،یک پزشک جراح پلاستیک به نام دکتر ماکسول مالتز بود.

خود انگاره یا خودپنداره،ایده وتصویر منحصربه فرد وکاملا اختصاصی از هویت،توانایی ها،ارزشها وسایر موارد مربوط به خویشتن است ودر حقیقت،اشاره ظریفی به میزان مقبولیت و ارزش فرد در نزد خویشتن دارد.

همان فکری است که افراد راجع به خودشان دارند و خود را باSI

آن ذهنیت می پذیرند و قبول می کنند.

تصویر ذهنی

Øهمچون آینه ای است که انسانها،انعکاس خود را در آن نظاره می کنند Øهمان برچسبی است که به خودتان می زنید Øاحساس و عقیده ای است که نسبت به خود دارید Øمجموعه ای فشرده از ثروت درونی شماست Øغیب گوی درونی انسان است