لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 46 اسلاید

بررسی مدل های تغییر سازمانی
با تمرکز بر مدل ADKAR

ضرورت پرداخن به این موضوع

•تعدد مدلهای تغییر •تعدد انواع تغییر •ضرورت شناسایی گونه های مختلف تغییر و مدلها به منظور انتخاب متناسبترین مدل با شرایط سازمان به ویژه در سازمان های بومی

تغییر سازمانی

—محیط پویا —رقابت —نوآوری —سازمان به عنوان یک سیستم باز اجتماعی —مزیت رقابتی —هرج و مرج و آشفتگی —مدیریت تغییر

فرایند تغییر

فرآيندي ساختار‌يافته و مجموعه‌اي از ابزارها براي پيشبرد اهداف جدید و یا آینده مطلوب سازمان

چرایی، چیستی،چگونگی

—چه چیزی باید بهبود داده شود؟ —چگونه باید بهبود داده شود؟ —چه نتایجی به واسطه بهبود مدنظر است؟ —فرآیند بهبود چگونه باید اجرا شود؟ —پیامدهای بهبود چه مواردی هستند؟