لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 116 اسلاید

ارزیابی اثر بخشی برنامه های اموزشی

مقدمه ای بر آموزش كاركنان

آسيب شناسي آموزش كاركنان

مروري بر فرايند آموزش كاركنان

مفهوم اثربخشي

دلايل سنجش اثربخشي برنامه هاي آموزشي

روش هاي سنجش اثربخشي برنامه هاي آموزشي

مقدمه اي بر آموزش ضمن خدمت و
جايگاه آن در سازمانها

تعاریفی از اموزش

Training

نوعي اگاهي است كه تغيير رفتار اموزش گيرنده را

دربعدفعاليتهاي عملي وفني وكاربردي موجب ميشود.

Education

نوعي اگاهي كه باعث تغيير رفتار در بعد مهارتهاي ادراكي و حل مساله و تصميم گيري است .

Development

نوعي ازاگاهي كه موجب تغيير رفتار فرد در افزايش مهارتهاي

انساني و ارتباطي و كارهاي جمعي و گروهي ميگردد.

Learning

نوعي اموزش مبتني بر تجربه است كه هدف ان تغيير رفتار است

اهمیت و ضرورت اموزش

1- نياز انسان به رشد و کمال :

- قرار گرفتن در دو بی نهايت

- نياز به خودشکوفايی

- از بودن به شدن

- زگهواره تا گور دانش بجوی