لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 60 اسلاید

هدف های اموزشی

سازمان چیست؟

ضمن تعريف سازمان، اصول سازمان‌دهي را شرح دهيد. oتقسيم كار را تعريف، مزايا و معايب آن را توضيح دهيد. oمباني تقسيم كار را بشناسيد. oاختيار و مسئوليت را تشريح نموده و مزايا و موانع تفويض اختيار را شرح دهيد. oانواع سازمان را نام برده و خصوصيات سازمان غير رسمي را برشماريد. oسازمان‌ها را از شكل و اندازه با هم مقايسه نمائيد. oانواع سازمان‌ها را شناخته و با هم مقايسه نمائيد. oنمودار سازماني مؤسسه‌اي كه در آن كار مي‌كنيد را، ترسيم نمائيد.

سازمان

  «سازمان عبارت است از وجود هماهنگي معقول در فعاليت گروهي از افراد براي نيل به يك هدف يا منظور مشترك از طريق تقسيم كار و وظايف، و از مجراي سلسله مراتب اختيار و مسئوليت قانوني»

o* سازمان عبارت از يك رشته روابط منظم و عقلائي بين افراديكه وظايف پيچيده و متعددي را انجام مي‌دهند، و كثرت تعداد آنان بقدري است كه نمي‌توانند با هم در تماس نزديك باشند،و به منظور تأمين هدف‌هاي مشترك خاصي برقرار مي‌گردند

عناصر تشكيل دهنده سازمان

  براي تشكيل هر سازمان سه عمل صورت مي‌گيرد:

o1- تقسيم كار

o2- اختيار و مسئوليت

o3- روابط

1-تقسيم كار

كتاب مشهور آدام اسميت Adam Smith به نام ثروت ملل، با يك عبارت بسيار مشهور دربارة تخصصي كردن كارها در يك كارخانة توليد سنجاق، شروع مي‌شود

چرا تقسيم كار موجب افزايش بهره‌وري مي‌شود؟(مزايا)

ساده شدن كار

oتنوع شغل

oسريع شدن كار

oكاهش هزينه آموزش

oكاهش درجه اتكاي سازمان به افراد

oكاهش حر كات بي فايده

oافزايش محصول

معايب تقسيم كار

oبر آورده نشدن احتياجات رواني oكاهش امنيت شغلي