لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 86 اسلاید

عنوان دوره:

«آشنایی با ده برنامه تحول اداری

و شاخصهای مرتبط با آن»

به انضمام اسناد و مبانی قانونی مرتبط

اهداف اموزشی

q qآشنایی با رئوس، روش ها و محورهای برنامه های تحول اداری q qآشنایی با فلسفه و مبانی قانونی برنامه های تحول اداری q qآشنایی با آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری مرتبط با برنامه های تحول اداری q

مفهوم تحول در نظام اداری

•تحول در نظام اداری، تغییر برنامه ریزی شده برای افزایش کارایی و اثربخشی (بهره وری) است که در تمامی سطوح دستگاههای اجرایی دولتی، همسو و هماهنگ با سند چشم انداز، سیاست کلی نظام اداری، بخش های برنامه ای توسعه و... برای ایجاد تغییر در ساختار، تکنولوژی، منابع انسانی و مادی، قوانین و مقررات و فرهنگ سازمانی، اجرا و توسط مراجع قانونی ارزیابی و نظارت می شود.

الزامات تحول در نظام اداری

q ایجاد باور، اعتقاد و انگیزه در مدیران سطوح مختلف q q آگاهی مدیران به ظرفیتها، قوانین و برنامه های تحول q q بهره مندی مدیران از اختیارات و منابع لازم برای اجرای برنامه تحول q q برقراری نظام مدیریت عملکرد و ایجاد سیستم تشویق و تنبیه •

اسناد بالا دستی تحول در نظان اداری

q qسند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران q q سیاستهای کلی نظام اداری (ابلاغی مقام معظم رهبری) q qقانون مدیریت خدمات کشوری q qقانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی 

سیاستهای کلی نظام اداری (ابلاغی مقام معظم رهبری)

بند 1: نهادینه کردن فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی

بند2: عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی

بند3: بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری ها و نگرش های سلیقه ای و غیر حرفه ای

بند4: دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران

بند5: ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقای دانش، تخصص و مهارتها

بند6: رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمت با تاکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگیهای شغل و شاغل و تامین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی

سیاستهای کلی نظام اداری (ابلاغی مقام معظم رهبری)

بند7: زمینه سازی جذب و نگهداری نیروهای متخصص در مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق محروم

بند8: حفظ کرامت و عزت و تامین معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران و بهره گیری از نظرات و تجارب مفید آنان

بند9: توجه به استحکام خانواده و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری

بند10: چابک سازی، متناسب سازی و منطقی سازی تشکیلات نظام اداری

بند11: انعطاف پذیری و عدم تمرکز اداری و سازمانی با رویکرد افزایش اثربخشی، سرعت و کیفیت خدمات کشوری

بند12: توجه به اثربخشی و کارایی در فرآیندها و روش های اداری به منظور تسریع و تسهیل در ارائه خدمات کشوری