لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 30 اسلاید

از سياست كاري تا سياسي كاري

فهرست مطالب

تعاريف

قدرت ( انواع قدرت، منابع قدرت ، تاكتيك هاي قدرت)

نفود (تاكتيك هاي نفوذ، انواع گروههاي ذي نفوذ)

سياست

رفتار سياسي (سطوح رفتار سياسي،ابعاد رفتار سياسي ،تاکتيک‌هاي رفتار سياسي)

دلايل رفتار سياسي (ويژگيهاي فردي ،عوامل سازماني)

مهارتهاي سياسي

تعريف خط مشي(سياست كاري)

نقش هاي اصلي خط مشي گذاري(سياست كاري)

مراحل خط مشي گذاري

شرايط خط مشي گذاري

مشكلات و تنگناهاي خط مشي گذاري

مديريت رفتار سياسي در سازمانراهكارهاي اداري ،راهكارهاي دين

تيجه گيري

منابع و ماخذ مورد استفاده

تعاريف:

قدرت: توانايي ايجاد تغيير در رفتار ديگران و نفوذ در آنان است.

انواع قدرت: 1- قدرت پاداش 2- قدرت تنبيه 3- قدرت قانوني 4- قدرت مشروع 5- قدرت صلاحيت

منابع قدرت: 1- مقام و منصب 2- ويژگي هاي فردي 3- فرصت دريافت يا سد كردن اطلاعات

تاكتيك هاي قدرت: 1- استدلال 2- دوستي 3- ائتلاف 4- چانه زني 5- قاطعيت 6- توسل به مقامات عالي 7- تحريم

رابطه اقتدار و اختيار :
اقتدار و اختيار با هم ارتباط دارند ولي به يك مفهوم نيست. در يك كلمه اقتدار يعني توان و اختيار يعني حق بنابراين مدير موثر مديري است كه اختيار خود را با قدرت پشتيباني نمايد در اين خصوص افراد سه دسته هستند:
1- افراد داراي اختيار و بدون قدرت مانند مديري كه به دليل عدم سازگاري با مافوقش قدرت تنبيه ندارد
2- افراد داراي اختيار و با قدرت مانند مديري كه تنبيه مي كند و به سرپرستان (مديران پايه) دستور ماندن بعد از ساعات اداري مي دهد
3- افراد داراي قدرت و بدون اختيار مانند مسئول دفترهايي كه دستوراتي مي دهند و جلسه ديدار به مقامات ومديران سازمان نمي دهد.