لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 51 اسلاید

بهره وری چیست؟

بخش اول :

مفاهیم تئوری بهرهوری

تعاريف بهره وري

سازمان اقتصادي اروپا : حاصل كسري است كه از تقسيم مقدار يا ارزش محصول/خدمت به مقدار يا ارزش يكي از عوامل توليدبه دست آيد.

سازمان بين المللي كار:عبارتست ازنسبت ستانده به يكي ازعوامل توليد (زمين ، سرمايه نيروي كار و مديريت)

آژانس بهره وري اروپا : يك نوع طرز تفكر و ديدگاهي است به اين پايه كه هر فرد مي تواند كارها و وظايفش را هر روز بهتر از قبل انجام دهد .

مركز بهره وري ژاپن : حداكثر استفاده از منابع فيزيكي ، نيروي انساني و ساير عوامل به روشهاي علمي به گونه اي كه بهبود بهره وري به كاهش هزينه هاي توليد ، گسترش بازارها ، افزايش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگي همه آحاد ملت منجر گردد .

تعريف بهره وري از ديدگاههاي سيستمي : نسبت بين مجموعه خروجيهاي يك سيستم به وروديهاي آن .

چرا بهره وری

•محدودیت منابع و لزوم استفاده بهینه از منابع موجود •ارتقاء سطح کیفیت محصول •کاهش هزینه ها •جهانی شدن اقتصاد و گسترش میزان رقابت •لزوم حفاظت از محیط زیست •لزوم توجه بیشتر به خواست مشتریان •ارتقاء سطح درآمد مردم

سطوح بهره وری

1-بهره وري فردي

2- بهره وري در خانه

3- بهره وري در سازمان

4- بهره وري در سطح ملي

دامنه شمول بهره وري

1- سرمايه

2- منابع انساني

3- مالي

4- انرژي

5- ماشين آلات

6- اطلاعات

7- دانش فني

8- مواد اوليه

عوامل موثر در تعريف صحيح كارEffectiveness

1- جذب آموزشهاي مورد نياز

2- توجه به نيازمنديهاي مشتريان و طرفهاي تجاري ذينفع

3- الگو قرار دادن استانداردهاي مديريتي مطرح

4- توجه به ضعفها و كمبودها در آيين نامه ها و مقررات و فرصتها و تهديدهاي موجود

5- مقايسه با نمونه هاي موفق كاري

6 - توجه به استراتژيها و اهداف بلند مدت و كوتاه مدت سازمان

7- استفاده از فنآوري روز

عوامل موثر در جهت درست انجام دادن كار Efficiency

1- تقويت فرهنگ كار گروهي

2- تعهد مديريت و حمايت از فرآيندهاي منجر به بهبود و بهره وري

3- توجه به سيستم هاي اطلاعاتي و ارتباطات مفيد و مناسب درون سازماني

4- كنترل و نظارت بر روي عملكردها و تحليل اطلاعات درون سازماني

5- توجه به نيازمنديهاي كاركنان و عوامل اجرايي

6- بستر سازي فرهنگي

7- داشتن طرح و برنامه جامع و برنامه ريزي مناسب جهت انجام

8- تايين منابع مناسب ( سخت افزار و نرم افزار )