لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 52 اسلاید

ارگونومی در مشاغل اداری

تعریف ارگونومی

ارگونومي علمي است كه براي تطبيق وتناسب محيط ، وظايف يا روشها ي كاري با كاربران به كار مي رود.

(MSDs ) اختلالات اسكلتي عضلاني

عدم رعايت اصول ارگونومي موجب آسيب هاي اسكلتي عضلاني ميگردد .

اين اختلالات بيشتر بخشهاي ذيل را درگير مي كند:

§ § عضلات § تاندون ها § اعصاب § رباط ها § ليگمانها § غضروف § سيستم عصبي

اختلالات اسكلتي عضلاني

(MSDs)

MSDs ميتواند بر روي بسياري از اندام هاي بدن از جمله اندام هايي نظير پشت ، گردن ، شانه ها ،دستها و پاها اثر بگذارد.

(MSDs) اختلالات اسكلتي عضلاني

علائم و نشانه هاي MSDs

•درد ، بي حسي ، احساس سوزش و خارش •گرفتگي عضلات •التهاب و سفتي مفاصل •كاهش دامنه حركت

(MSDs)اختلالات اسكلتي عضلاني

انواع متداول MSDs عبارتند از :

•بيماريهاي تروماي تجمعي •صدمات ناشي از استرسهاي تكراري •صدمات ناشي از حركات تكراري

ريسك فاكتورهاي اختلالات اسكلتي عضلاني

عواملي كه در پيشرفت MSDs نقش دارند عبارتند از :

•وضعيت نامناسب بدن •حركات تكراري •اعمال نيروي زياد •استرسهاي تماسي •شرایط محیط کار (صدا – روشنایی – ارتعاش – گرما ورطوبت و....)

ارگونومي با بسياري از موضوعات سر و كار دارد. ارگونومي از كارمند و ايستگاه كارش شروع مي‌شود و به كل قسمت يا سازمان تسري مي يابد.

بسياري از عوامل سازماني و محيطي، همچنين انتخاب و خريد مبلمان اداري تحت كنترل مديريت است.

از طرفي بسياري از عوامل مرتبط با آرايش محيط كار و عادات كاري در كنترل كارمندان است. تمركز ارگونومي هميشه بر طراحي براي انسان است.

انسان داراي ويژگيهاي منحصر بفردي است كه بعضي از اين ويژگيها مانند سن و قد قابل تغيير نيستند اما بعضي از اين ويژگيها مانند آموزش و تجربه قابل دستكاري اند.