لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .pptx (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید : 146 اسلاید

شموليت نظام آموزش کارمندان

کارمندان رسمی

کارمندان پیمانی

کارمندان قرارداد معین کار

بخشنامه به تمام دستگاه هاي اجرايي

مشمول قانون مديريت خدمات كشوري

در اجراي ماده 58 قانون مديريت خدمات كشوري و ماده 2 آيين نامه اجرايي فصل نهم قانون مذکور، «نظام آموزش كارمندان دستگاه هاي اجرايي» با توجه به موارد زير برای اجرا، ابلاغ مي گردد:

1- تمامی كارمندان رسمي و پيماني(اعماز مديران وکارکنان) در شمول اين نظام آموزشي قرار داشته و شركت كارمندان قرارداد كار معين نيز در دوره هاي آموزشي موضوع اين نظام براساس مفاد اين بخشنامه و نياز دستگاه اجرايي، الزامی است.

تطبيق آموزش های کارمندان با نظام جديد

—آموزش های مصوب طی شده توسط کارمندان بر اساس نظام قبلی آموزش کارکنان در چارچوب این نظام پذيرفته است. —دستورالعمل نحوه تطبیق آموزشهای قبلی با نظام جديد آموزش کارمندان تهیه وابلاغ خواهد شد

2- آموزش های مصوب طی شده توسط کارمندان بر اساس نظام قبلی آموزش کارکنان (موضوع بخشنامه شماره 22554/105 مورخ 28/12/1380) و مقررات مربوط، در چارچوب اين نظام قابل احتساب می باشد.نحوه احتساب آموزش های طی شده توسط کارمندان وتطبيق آنها با اين نظام در دستورالعمل های نظام مشخص و ابلاغ خواهد شد.

سامانه  و برنامه آموزش مدیران

—برنامه آموزش مدیران توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی طراحی وپس از تصویب معاونت توسعه مدیریت ابلاغ می شود. —بازنگری آموزشهای بهبود مدیریت بر اساس سطوح مدیریت حرفه ای

3- در اجرای ماده 56 قانون مديريت خدمات کشوری وبند4/الف نظام آموزش کارمندان، سامانه وبرنامه آموزش مديران توسط مرکز آموزش مديريت دولتی طراحی وپس از تاييد معاونت توسعه مديريت وسرمايه انسانی رييس جمهور به دستگاه های اجرايی ابلاغ خواهد شد.

تعیین صلاحیت وتشکيل بانک مدرسان

•آموزشهای مدیریتی •آموزشهای عمومی •آموزشهای مشاغل عمومی